一周四天工作制？這些企業試了試

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據西班牙《消息報》網站2月4日報道，盡管新冠大流行似乎是改變幾乎所有事情的合適時機，但人們一直隨現實而動。隨著我們恢復常態，采用遠程辦公等等承諾都在落空。在西班牙，遠程辦公的情況比預期的要少，大多數企業幾乎都強制要求員工回歸辦公室，但也有些企業拒絕一切都回到過去，并在探索新的工作模式，例如一周4天工作制。

雖然還屬于小眾做法，但有越來越多的公司愿意為員工提供“將一周工作集中在四天完成”的可能性。

例如，正在推動西班牙攀巖業發展的企業Sputnik Climbing就是這種情況。在2019年實施該措施后，公司首席執行官費爾南多·埃爾南德斯將營業額提升了78%，在2022年達到600萬歐元，原因是攀巖活動的增加和新中心的開設。

在該公司，一周4天工作制適用于“所有員工”，而且在所有分公司都實行，包括專門從事物理治療和規范培訓的分公司。預計該公司的人員規模在2023年會繼續增長，將有35名新員工在馬德里的新中心工作。

埃爾南德斯承認，攀巖館每周開放7天而員工一周工作4天，這會對排班產生一定的影響。但他認為，這能鼓勵員工留在公司并吸引新的人才。